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物化探队党委：安排部署干部作风问题排查整改工作
发布时间：2018-09-17 点击量：1109 分享到：
9月14日上午，物化探队召开专题会议，认真学习了集团公司党委《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》的通知，并就全队开展干部作风问题排查整改工作作出扎实安排。党委书记、执行董事、总经理王新坪同志主持会议，党委成员、中层以上干部参加会议。
会议指出：本次干部作风整顿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强作风建设为目标，认真排查干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。重点排查遵守政治纪律方面问题，慢作为不作为乱作为问题，庸、懒、散、慢、虚问题，“四风”隐形变异问题，以及在落实集团公司“三大战略”、建设“三个地矿”过程中，是否存在认识不清，站位不高，消极对抗问题；是否存在弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧问题；是否存在措施不得力，不想干、不会干等五个方面问题。
会议要求：一是各单位、各部门要认真组织学习集团公司党委《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》的通知，加强宣传工作，深化思想认识，提高政治站位。二是加强劳动纪律和工作纪律。严格要求自己，做到增强“三个意识”、遵守各项规章制度，爱岗敬业、认真履职，尽职尽责地做好本职工作。 三是坚持问题导向，认真进行排查整改。严格对照五个方面全面展开自查，列出问题清单，建立整改台账，把工作落到实处，取得实效。四是落实责任。各分管领导要做好分管单位、部门排查整改工作的落实检查，并组织干部职工结合单位改革发展实际，提出意见和建议。
会议强调：全队干部职工要深刻认识干部作风问题整改工作的重大意义，统一思想、提高认识，把握方向、认清形势，扎实有效地开展干部作风问题排查整改工作，推动工作作风转变，增强责任担当意识，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。
会议指出：本次干部作风整顿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强作风建设为目标，认真排查干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。重点排查遵守政治纪律方面问题，慢作为不作为乱作为问题，庸、懒、散、慢、虚问题，“四风”隐形变异问题，以及在落实集团公司“三大战略”、建设“三个地矿”过程中，是否存在认识不清，站位不高，消极对抗问题；是否存在弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧问题；是否存在措施不得力，不想干、不会干等五个方面问题。
会议要求：一是各单位、各部门要认真组织学习集团公司党委《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》的通知，加强宣传工作，深化思想认识，提高政治站位。二是加强劳动纪律和工作纪律。严格要求自己，做到增强“三个意识”、遵守各项规章制度，爱岗敬业、认真履职，尽职尽责地做好本职工作。 三是坚持问题导向，认真进行排查整改。严格对照五个方面全面展开自查，列出问题清单，建立整改台账，把工作落到实处，取得实效。四是落实责任。各分管领导要做好分管单位、部门排查整改工作的落实检查，并组织干部职工结合单位改革发展实际，提出意见和建议。
会议强调：全队干部职工要深刻认识干部作风问题整改工作的重大意义，统一思想、提高认识，把握方向、认清形势，扎实有效地开展干部作风问题排查整改工作，推动工作作风转变，增强责任担当意识，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。
