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物化探队有限公司召开二届五次职工代表大会
发布时间:2018-03-13   点击量:1183    分享到:

大会现场


王新坪同志作工作报告


2017年度先进集体代表领奖

2017年“四星”党支部领奖
 

2017年度优秀员工获得者领奖

 
    3月9日,物化探队二届五次职工代表大会在西安队部召开,队党委书记、执行董事、总经理王新坪代表班子作了题为《确立新定位 落实新要求 探索新管理 聚焦新发展》的工作报告;副总经理李新胜解读修订的《陕西地矿物化探队有限公司经济责任制暂行办法》。队党委副书记、纪委书记、工会主席赵养科主持会议。物化探队有限公司监事马艳丽,物化探队有限公司总工程师刘建利、副总经理余常忠、总会计师洪永吉出席会议。
    王新坪同志在回顾2017年工作时指出:2017年全体干部砥砺奋进,在危机中求生存、在困难中谋发展,顺利完成集团公司下达的目标任务。随后从积极推进企业内部改革、有效推进方法技术转型、安全生产形势运行平稳、企业党建工作全面加强、党风廉政建设工作扎实推进、企业文化体系初步建成并逐步完善、不断探索企业新的机制等十一个方面,对2017年度生产经营管理、党建及精神文明、企业文化等各方面进行了全面总结,同时指出了存在的问题和不足。  
    在安排部署2018年工作时,王新坪同志对内部环境和外部环境带来的困难和挑战作了详尽分析,强调指出,2018年总体思路是:深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省委、省政府和集团公司的各项决策部署,确定新定位、落实新要求、探索新管理、聚焦新发展,统一思想,凝心聚力,全力以赴,实现发展目标。总体要求是:一是落实新目标。按照集团公司“绿色地矿、百亿地矿、幸福地矿”目标和新“三大战略”布局要求,实现收入4000万元,总利润350万元。二是确定新定位。确 定“低端技术供应商”的产业定位,确定“跟着国家战略走”的发展定位,确定“市场占有率+新型经营机制+边缘复合型人才+可验证成果品质”的管理定位,确定以“崇队、创新”为核心理念,以“真诚如歌天地远,山高万仞人为峰”的企业行为和员工行为准则,不断完善和丰富企业新文化。三是落实新要求。落实创新物探方法技术应用新领域的“创新物探”,落实以工匠精神做好每一个项目的“匠心物探”,落实以可验证的成果提升物化探品牌的“成果物探”。四是探索新管理。强化制度建设和执行、进一步发挥“模块化管理”、加强财务管理和审计监督管理、加强安全生产与保密工作、强化风险控制。五是聚焦新发展。面对传行业新挑战,主动调整地质找矿方向,寻找“急优希特”矿产。工作重心向基础物探、水工环物探、城市地质和农业地质方面转移。加强业务领域新引领,紧扣“绿色地质”、“大生态”,加强民生地质工作,做强地灾监测及预警工作,为集团公司地灾工作提供技术支撑;并做好工程物探在水利、交通、农业等方面的拓展。加强城市地下空间、地热能开发利用等方面发挥自身优势,形成品牌效应。建立市场新格局,依靠陕西自贸区、关中平原城市群等国家大建设,寻求新的经济增长点;成立环境工程公司,探索物化探技术在环保领域的应用;依托自身资质和专业优势,在相关领域拓展新业务,向市场的广度和深度拓展。在陕北煤炭勘查市场寻找新的突破点。探索物探工作新技术、新服务、新领域、新市场。进一步完善非矿产地质物探技术自我体系,铸造陕西物化探行业领域知名企业品牌。六是提升党建工作、企业文化建设新高度。加强基层党建工作的探索与实践,继续开展“四我”主题活动,把党支部、党小组建设继续向生产一线延伸,找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点,更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用;加强党委自身建设、深化党风廉政建设和反腐败工作;深化企业文化建设,提升核心竞争力,把物化探队改革发展推向新高度。七是讲政治、谋发展、抓落实。讲政治,坚决维护以习近平为核心的党中央权威,一心一意跟党走。谋发展,要以“绿色地矿、百亿地矿、幸福地矿”为目标,谋划物化探队的发展。抓落实关键在人,特别是抓好单位和部门“一把手”;抓落实重在见效,必须出实招、求实效;抓落实要有时间节点,紧盯任务目标、紧扣时间节点,采取有效措施有计划地推进。抓落实要提振精神,发扬“革命理想高于天,不怕牺牲,排除万难去夺取胜利”的长征精神,发扬“解放思想,实事求是,自力更生,艰苦奋斗”的延安精神,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能忍耐” 的地矿精神,大好时代之卷,但其时代职责,开创物化探队光明的未来。
    会上,王新坪同志与班子各成员,班子各成员与各分管实体、部门之间,层层签订了2018年度生产经营目标责任书、党风廉政建设责任书和安全生产责任书;机关各部门负责人与各实体负责人签订了2018年度对接服务方案;各实体负责人、机关各部门负责人在分组讨论会上分别进行了述职述廉;会议审议并通过了《陕西地矿物化探队有限公司经济责任制暂行办法》;会议对队级领导班子、6名班子成员及20名中层正职领导干部2017年度工作进行了民主测评;   大会表彰奖励了2017年度做出优异成绩的先进集体、优秀员工及“四星级”党支部。会议进行了分组讨论,大家积极建言献策,提出了一系列提案和意见建议。
    大会号召,全队党员干部职工要脚踏实地,变压力为动力,切实把思想和行动统一到物化探队有限公司发展转型上来,团结一致,扎实工作,迎难而上,为实现“三个地矿”的最终目标不懈努力!
    队级领导、职工代表、列席代表及受表彰的先进个人共80余人参加了会议。