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物化探队有限公司召开2017年度领导班子民主生活会
发布时间：2018-02-12 点击量：1227 分享到：
2月11日，物化探队有限公司召开2017年度领导班子民主生活会。集团公司党委副书记安增会、行政工作部主任冯钰、离退休管理所主任李崇勇一行到会指导并作点评，物化探队有限公司领导班子全体成员参加了会议。
会上，物化探队有限公司党委书记、执行董事、总经理王新坪同志代表领导班子首先对2017年度全队工作从10个方面作了简要回顾，随后按照民主生活会要求的六个方面进行了对照检查发言，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了明确的整改思路和措施。在班子成员个人对照检查中，王新坪同志带头开展批评和自我批评；班子其他成员依次进行了对照检查和自我剖析，提出了改进措施；相互之间展开的批评，做到了直截了当、坦诚相见，沟通了思想，增进了团结。
安增会书记对民主生活会给予了充分肯定，认为物化探队有限公司民主生活会开的很成功，会前党委高度重视、准备充分；主题明确，特点突出；坚持问题导向，针对6个方面把思想和行动查摆了进去，分析存在的原因透彻；在批评环节上，结合具体实际，坦诚相待、直截了当、实事求是；对存在的的问题认识到位，整改措施切合实际，思路清晰、方向明确，会议达到了预期效果。肯定的同时，也指出了存在的不足。安增会对班子成员提出几点要求：一是整改措施要落实到位，明确责任和时限。二是对存在的问题要立行立改，取得实效。三是民主生活召开情况，在一定范围内进行通报，接受职工群众监督。四是很抓2018年各项工作，早谋划、早落实，开好局。五是做好节前困难职工走访慰问工作，确保职工队伍和谐稳定。
王新坪代表班子成员在总结讲话中做了表态发言，一是认真学习领会安增会书记的讲话精神，把各项整改任务落到实处。二是做好物化探服务新领域工作，在转型升级发展中完善相关制度、政策，充分调动全员积极性，实现转型发展新跨越。三是做好思想宣传工作，转变观念，是全员思想意识和行动尽快适应企业的改革发展，推动工作落实。并寄予班子成员希望：一是班子成员要进一步强化政治理论学习的系统性和自觉性，用理论指导实践。二是进一步加强物化探队历史研究、文化研究、技术研究、管理研究，探索物化探转型升级中的发展主体方向和可持续的模式。三是严格要求自己、下属和亲属，以身作则，以自己的行为影响和带动周围同志，为物化探队发展营造良好氛围，努力开创物化探队生产经营工作新局面。
此次民主生活会，充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部受到了一次深刻的党性教育。同时，通过交流思想、自我批评和相互批评，增进了理解，增强了团结，使班子成员对工作中存在的问题有了更清晰的认识，特别是对存在问题的原因，形成了共识，明确了改进工作的思路和整改措施。
此次民主生活会，充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部受到了一次深刻的党性教育。同时，通过交流思想、自我批评和相互批评，增进了理解，增强了团结，使班子成员对工作中存在的问题有了更清晰的认识，特别是对存在问题的原因，形成了共识，明确了改进工作的思路和整改措施。
