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物化探队召开生产经营分析专题会议
发布时间：2017-08-21 点击量：933 分享到：
8月17日下午，物化探队召开生产经营分析专题会议，会议由党委书记、队长王新坪同志主持，队班子成员、机关主要科室负责人、实体负责人参加了会议。
会上，王新坪同志通报了上半年生产经营总体情况，指出了存在的问题，明确了下一步打算，对于存在的问题，要求各实体要对照自查。
王新坪同志在总结上半年工作时指出：一是经济运行总体情况良好。生产经营基本实现“时间过半，任务过半”。二是新业务有起色。如地热能勘查、煤矿采空区勘查、工程物探等新的市场业务。三是新领域有突破。如土地确权、宅基地确权，测井新技术推广，开辟了服务新领域。四是科研工作有新进展。成功开发了新一代地质灾害管理平台系统，物探方法在地下水及其污染场地中的应用研究方面的应用，利用“古地磁断代”原理，协助某市文物部门开展在文物鉴定的立项研究，申报了两个科研项目立项（陕北榆林铀矿调查研究和地质灾害管理软件系统研发立项）。五是文物勘查方面拓展了新业务。文物遗址遗迹勘查，在原来单一的物探方法上，利用综合物探手段开展新的无损考古调查。六是经济责任制运行基本良好。责、权、利明确，调动了生产经营积极性。为确保“经济责任制”平稳运行，及时制定市场经营六防范。防范市场风险、防范技术风险、防范质量风险、防范安全风险、防范管理风险、防范廉政风险。七是制定人才培养计划。一是主动培养边缘型、复合型人才，二是业务方向建立了专业领域学科带头人制度。八是党建工作有特色。划分了党委班子成员党建工作责任区，做到了“一岗四责”，即生产经营责任、安全生产责任、基层党建工作责任和党风廉政建设责任；推进了“两学一做”学习教育，开展了党员“四我”主题活动，深化了党小组建设，使党组织优势转化为推动工作优势。我队党建工作进入集团公司系统优秀等次。
王新坪同志在指出工作中存在的问题时，要求把握好以下几个方面的问题： 一是合理统筹安排工作。生产经营过程中要有主次、轻重缓急，明确责任人，要有明确完成工期任务的时间概念,确保合同兑现的严肃性。二是要有市场诚信观念。承诺的事情一定要兑现，按要求时间如期完成项目任务，按期兑现不了一定要客观的同对方沟通，不要引起不必要的误解。三是要注意安全。安全生产是老生常谈的问题，过去我们有血的教训，近年来我们在安全管理上逐步规范化。今年我们在市场经营中面对项目多、项目小，转场频繁的特点，各个实体领导在安排工作中一定要安全第一，统筹协调，把安全放在首位，要注意安全管理上的细节问题。四是要对每个项目进行经营成果分析，多考虑成本。要善于学习总结，合理制定项目工期、施工人员、设备租赁、吃住行等各方面的花费，哪些地方需要花多少钱，认真做好预算；不能以经济责任制代替管理，要细化管理办法，善于使用约束机制，把住每个环节，控制成本，节约增效。五是要多关心、关爱职工。今年各实体单位经营跨场力度大、工作环境变化大、转型升级压力大；还有高温、高湿度、高原工作环境；新市场领域业务不熟、学习压力大等问题，带来不同程度的思想和精神压力，心情烦躁，大家都很辛苦；作为主管领导和各实体领导要善于当好指挥官，学会做思想工作，多关心、关爱职工，加强人性化管理。要多宣传国家形势、队上形势，加强党员干部职工的思想教育工作，要牢记思想政治工作是我们党战胜一切困难的根本法宝。六是从大局出发，团结协作。各实体单位一定要加强生产协作，在人力、物力、仪器设备等生产要素上，各项目要相互支持配合；七是大胆使用新人。今年由于小项目多，工区分散跨度大，经验丰富的技术人员相对短缺，各实体要大胆使用新人、培养新人，给新人压担子，使其尽快成长，培养好不同专业、不同年龄层次的人才队伍，重点培养项目带头人。八是工资发放上把握不到位。经统计对比今年1-7月份工资收入，有的实体比去年同期高。各单位要同去年的收入、工资进行纵向对比，严格控制工资发放，不得多发超发。对于同去年同期收入低而多发工资的单位，实体领导是责任人，要切实引起高度重视，并进行整改。生产经营考核领导小组在年度考核时，一定要掌握好工资发放依据。
以上问题大多是在工作中存在的共性问题，希望大家对照检查，细化管理措施。
王新坪同志谈到下一步工作计划时强调：一是踏着国家和地方发展战略步伐，积极开拓服务新领域工作，如上半年我们开展的地热能勘查、煤矿采空区勘查、土地确权、宅基地确权等，拓展更广阔的服务空间。二是贯彻“双创”要求，立足物化探优势，着力提高创新能力。多方面大力推进科技创新，要从人无我有的角度考虑市场，不断提升科技应用转化能力。三是面向国家“三深一土”战略需求，争取在新领域提升品牌，特别是做好西藏深部勘探科研项目的前期技术论证工作。四是探索大数据、互联网与物探相结合。推进“西部物探网•中国”建设，创新地勘经济经营模式，探索运用大数据、云计算等手段开拓新业务。比如加强我队两个测井、地灾、煤田采空区等拥有的大数据的应用和研究。五是加强基层党建工作的探索与实践。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续做好在全体党员中开展的“四我”主题活动，发挥党小组突击队和党员表率作用，在转型升级阶段，调动广大党员积极参与企业改革发展。
