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物化探队党的群众路线教育实践活动 工作总结
发布时间：2014-11-12 点击量：1232 分享到：
物化探队党委按照总公司党委部署要求和《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》，自2014年4月开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”）以来，在总公司党委教育实践活动第三督导组的悉心指导下，全体党员干部共同努力，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”为重点，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，认真开展教育实践活动三个环节工作，收到良好效果。现将活动相关情况总结如下。
一、教育实践活动的基本情况
（一）建立健全组织，加强活动领导
物化探队党委于2014年4月2日下午，召开了教育实践活动动员大会。大会认真学习贯彻了总公司党委相关文件精神，党委书记贺志银作了专题讲话，并对全队教育实践活动进行思想动员和工作部署。总公司副总经理白林科出席了动员大会，对物化探队教育实践活动所做的准备工作给与了充分可肯定，并对教育实践活动的开展提出了要求。物化探队领导班子成员、野外生产单位主要负责人、各党支部书记、机关全体职工共70余人参加了动员大会。
在活动开展初期，队党委抓了三个方面的工作：一是成立了领导小组，党委书记贺志银任组长，队长王新坪任副组长，主要负责教育实践活动；二是制定了《物化探分公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《物化探分公司深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组成员联系点一览表》，明确了活动的时间、内容、方法和各支部活动点联系人；三是及时召开了班子成员、中层干部和各支部书记参加的会议，要求把此次教育实践活动作为一项重要的政治任务，做到精心组织、周密安排，确保群活动有序开展。
（二）认真组织学习，提高思想认识
在学习教育、征求意见环节，为了保障教育实践活动不走过场，队党委把组织学习作为首要任务，全体党员干部采取个人自学、党委书记讲党课、集中学习、专题辅导和观看典型人物影片等形式开展学习讨论和交流，使学习教育活动有序推进。
党委中心组先后组织集体学习4次，组织观看教育片2次。党委书记讲党课2次。为中层以上领导干部及支部书记发放学习书籍和笔记本43套。各党支部先后组织集中学习多次、组织观看教育片9次。在交流讨论中，全体党员干部针对“四风”问题的具体表现和危害，以及加强作风建设为主题，认真开展学习讨论，并认真做好学习笔记，队级领导干部学习笔记达到了5000字以上，两篇学习心得；中层干部学习笔记达到了3000字以上，一篇学习心得，全队中层以上党员干部共形成学习心得51篇。
（三）广泛征求意见，做好对照检查
1、主动调研，开门纳谏。采取发放征求意见表、座谈会、调研等形式，广泛征求了广大干部职工对分公司领导班子及成员、各部门在“四风”建设和其他方面的意见，共发放征求意见表170份，分别召开座谈会4次（包括离退休职工），个别访谈27人次，基层专题调研4次，征求了各层面意见和建议。经过认真梳理，按形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面整理为10个方面共36条问题，增强了民主生活会的针对性。
2、交谈交心，增进共识。在广泛征求意见的基础上，领导班子成员广泛开展了交谈交心活动。党委主要负责同志与班子成员、班子成员之间，以及班子成员同分管部门负责人开展谈心谈话活动，把拟在会上开展批评的意见亮出来，达到了沟通思想、交换意见、相互批评的目的，为专题民主生活会不走过场做了准备。
3、认真自查，剖析根源。在广泛征求意见，开展交谈交心后，班子成员认真撰写对照检查材料。在查摆问题、开展批评中，班子和班子成员对归纳整理的36条原汁原味的职工意见和建议,逐一对照检查，剖析世界观、人生观、价值观这个“总开关”存在的些问题，触及了思想，触动了灵魂，为解决“四风”问题奠定了基础。
（四）开好民主生活会，带头自我批评
在做好充分准备的基础上，7月3日，召开了物化探队教育实践活动领导班子专题民主生活会，督导组到会指导。会议由党委书记贺志银主持，并代表班子作了全面对照检查，重点查摆了领导班子在“四风”方面存在的问题及表现，深刻分析了产生“四风”问题的原因及根源，提出了有针对性的整改思路和措施。贺志银同志在专题民主生活会上带头开展批评与自我批评，为班子成员做出表率。班子成员紧扣主题，认真查摆自身问题，实事求是开展批评，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。
7月22日，召开了物化探队教育实践活动专题民主生活情况通报会，参加今天大会的有分公司领导班子成员、中层干部、机关全体党员、职工代表共50多人。总公司第三督导组组长吴学海同志、副组长张经济同志和督导组成员姚鹏同志出席了通报大会。
二、建章立制 整改落实情况
根据职工所提意见和督导组反馈意见制定整改方案，把整改落到实处。党委书记贺志银同志直接领导了教育实践活动整改落实方案的起草工作，提出了加强领导班子建设、改进工作作风、贯彻落实中央八项规定、完善规章制度等方面的整改措施，明确了整改的努力方向、目标要求和重点工作，方案具有较强的针对性和可操作性。在整改措施上，落实了班子成员领导责任，各支部和科室部门也坚持负责人带头，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
对职工所提意见归纳为10个方面的问题，整改情况如下：
（一）长期坚持的整改落实内容
整改问题：加强领导班子自身建设，着力提升整体合力，推动领导班子及领导班子成员党性修养的不断提高和思想作风上新的根本转变。
整改措施：
1、深入学习习近平总书记一系列重要讲话。领导班子带头深入学习十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神，以中心组学习为主要形式，分专题学习研讨，提高政策理论水平，不断增强政治定力，提高干事创业意识。结合传达贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强对分公司党员领导干部的教育培训。
目前，通过进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神，班子成员思想认识提高，干事创业的信心不断增强，使班子整体合力有所提升。
2、抓好延安精神和“三光荣”精神的学习教育。把继承和弘扬延安精神作为班子建设的压舱之宝，把坚持正确的政治方向、解放思想、实事求是，牢固树立党的群众观点和群众路线,全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神，作为班子建设的方向和标准。教育引导领导班子和全体党员干部继承和发扬延安精神，弘扬地矿人的“三光荣”精神。按照上级党委要求，从今年开始，每年组织新提拔的领导干部，采取多种形式进行延安精神、“三光荣”精神的学习教育。
通过学习典型人物事迹，班子成员群众观点和全心全意为职工服务旨意识不断增强，围绕中心工作，班子主要领导主动深入野外一线明显增多，及时解决职工生产生活中的问题。
3、严格执行党内生活制度。认真贯彻执行民主集中制，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，不断提高党内生活质量。班子成员带头以普通党员身份过好组织生活，增强党性观念，接受组织监督。指导和监督领导干部坚持参加所在党支部“三会一课”制度。
通过学习，领导干部的党性原则、党性观念不断增强，学习的自觉性有所提高。
4、抓好“五项整顿”。参照总公司《关于开展“五项整顿”的实施方案》（陕地矿党发[2013]26号），为使“五项整顿”工作落到实处，取得明显成效，加强了“五项整顿”工作的组织领导。企业财务整顿、企业体制整顿、管理制度整顿、投资项目整顿、班子作风整顿，各项工作都落实了领导责任。
通过整顿，规范了制度，各项工作有条不紊的开展，并取得了一定效果，
5、整治文山会海，清理文件，减少文字类汇报材料。规范各类检查、培训、评比和表彰活动。
通过加强制度管理，规范了各项活动，今年类似的问题都有明显的减少。
6、严肃查处违规违纪案件，规范公开“三公”经费，严肃查处“三公”经费支出违规违纪案件，杜绝公款吃喝送、奢侈浪费。整治公车私用、公款旅游、公务接待超标准问题。加强对婚丧嫁娶、公车配备使用等问题的监管。
通过进一步加强管理，严格了“三公”经费支出，其它各种活动都不同程度的得到有效控制，公务活动比以往明显减少。
（二）立行立改，已完成到位的整改事项
1、解决“物探队如何发展，出路不明”问题。制定长远发展规划，明确发展方向，突出主业位置，使物化探队经济又好又快发展。
落实情况:班子成员在物化探队如何发展的思路上形成共识：充分发挥自身优势，强化物化探勘查的主业地位，建立以地质勘查业为主的经营理念;积极同有探矿权的单位合作，寻求矿产开发上的突破。对内我们进一步整合了物化探技术力量，对外积极主动联系业务，全力以赴做好地质找矿突破工作。目前我们正在着手调研在石油生产测井、油气测井新领域和矿产开发上的突破，并落实了领导分工负责制。
2、“建立健全管理制度”。逐步健全管理制度，加强决策及制度的落实，用制度管人管事，不断提高工作效率；完善市场激励机制，调动全队干部职工承揽项目的积极性。
落实情况:完善管理，积极做好整章建制。调整产业方向，强化了物化探勘查的主业地位后，原有的一些管理制度已不再适应新形势下发展的需要，为此，班子和班子成员和相关部门要积极开展调研，坚持立行立改，逐步完善建立有关管理制度。先后制定完善了“合同管理办法”、“项目评审办法”、“物化探分公司经济责任制”（试行办法）、“财务报销制度”、“陕西地矿物化探队人力资源管理办法”、“临时用工管理办法”等，目前正在起草制定的管理制度有：“地质找矿突破奖罚办法”、“设备购置管理办法”等。下一步，分公司领导干部根据分管工作情况，以及各职能部门根据工作性质，做好调研工作，加强各项制度的建立和完善。分公司党委加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。
3、“加强企业文化建设”。多开展一些有意义的集体文化活动，让职工有归宿感，提高凝聚力和向心力，提升企业形象。
落实情况:对野外生产经营单位职工劳保服装，实现了统一配备，一方面加强职工的劳动保护，另一方面提升单位整体形象。再就是加强了分公司网站建设，目前正在充实、完善、丰富分公司网站宣传内容，做到有专人负责，各相关部门鼎力合作。
在文化活动方面，由于野外生产工区分散，人员流动性大，加之受到环境、场地、生产工作忙等方面的限制，野外工区文化活动相对较少，职工文化生活较单调。为了丰富职工文化生活，下一步我们采取的措施是，工会和各分工会积极组织，根据工作和生产经营的具体情况，创新工作方法，灵活组织开展活动，大型的集体活动主要在收队后和出队前集中开展。
4、“关注职工诉求，努力解决民生热点问题”。如“单职工食宿问题”、“青海失踪事件差旅补贴”、“2013年绩效工资及奖励”、“职工法定节日加班费”等问题。
落实情况:关于“青海失踪事件差旅补贴发放”、“2013年绩效工资及奖励”已兑现。
5、“安全生产与治安稳定”。加强安全精细化管理，责任明确，监督有效，确保安全生产与治安稳定。
落实情况:进一步加强了安全管理，做到警钟长鸣。我们认真吸取近两年来在生产经营中发生的安全事故，把安全工作作为工作中的重中之中，树立“把人作为安全生产工作的第一要素”这一安全管理理念，加强安全知识的教育和培训，不断强化职工的安全教育和安全培训力度，重点对安全意识、安全责任、法律责任、安全生产管理以及安全生产法律法规等进行讲解。同时结合当前安全形势，对近年内发生的典型事故案例进行认真分析，突出了针对性和实用性，并以此为抓手，细化了安全管理制度和措施，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制，强化安全责任、基础管理及危险控制，提高职工安全意识和风险辨识能力，努力实现从事后分析到超前防范和过程控制的转变，下一步，将继续加大检查监督落实力度，确保安全生产。
6、“改善仪器设备”问题。多想办法，满足市场竞争需求，拓展经营领域，使分公司经济快速发展。
落实情况:改善更新了仪器设备，市场竞争力逐步提高。近些年来，物化探仪器设备在更新和大型设备购置问题上，一定程度上影响了市场竞争能力和工作效率，客观上由于资金积累不足问题，在更新大型仪器设备上受到严重制约，为此我们多次反复研究，想尽办法，提高资金使用效率，把有限的钱用在刀刃上，从小型设备着手，近年来我们投入了近300万元，先后购置了生产车辆3台、质子磁力仪3套、伽马能谱仪、GPS18部、生产用电脑10台以及电法处理软件等，使急需的设备得到了逐步改善。下一步，我们将加快仪器设备更新步伐，若在大项目依托的基础上，想尽办法购置大型物化探设备，增强市场竞争力，努力实现经济快速发展。
7、关于“单身职工食宿”的问题
落实情况:单职工住宿问题由所在单位部门根据实际情况酌情给与解决；单职工就餐问题，在机关工作期间，每人每天给与一定的餐费补助。
（三）下一步需要落实到位的整改事项
1、在通力电工厂遗留问题的处理上，形成完整的解决方案，尽快将问题妥善解决。
落实情况：电工厂遗留问题专项事务小组、生产经营部和电工厂等有关领导和部门正在逐步解决落实。
2、“加强对青年人才的教育培养”，发挥有效地管理措施，使青年人尽快成长成才，为分公司发展做贡献。
落实情况：目前责任有关领导及总工办、人力资源部正在积极落实。
通过教育实践活动，进一步提高了党员干部的思想认识，进一步转变了领导干部的工作作风，进一步解决了职工群众关注的难点焦点问题，进一步加强了制度建设和体制机制的完善，有力促进了教育实践活动的扎实开展。
三、教育实践活动取得的的主要成果
开展教育实践活动以来，队党委按照高标准、严要求，在督导组的指导下，通过几个阶段的扎实工作，在广大干部职工的共同努力下，取得了明显成果：
一是广大党员、干部受到马克思主义群众观点的深刻教育
在整个教育实践活动过程中，班子成员和全体干部把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高。通过深入学习教育，广大党员干部对党的群众路线的认识不断深化，中层以上领导干部都撰写了读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”，理论水平、思想认识明显提高。
二是批评与自我批评的优良传统得到进一步发扬
此次教育实践活动聚焦于作风建设，在专题民主生活会上，班子成员坚持以整风精神开展批评和自我批评，切实查找自身在四风方面存在的突出问题，敢于揭短亮丑，在严肃和谐的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、讨论了问题、交流了观点，既有出出汗、红红脸的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐，班子建设得到进一步加强。
三是增强了贯彻党的群众路线的自觉性
在群众路线教育实践活动中，广大党员干部自觉贯彻落实党的群众路线。我们建立了领导责任制和领导干部联系点制度，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。职工群众以参加党支部大会、座谈会等形式，参与到群众路线教育实践活动中来，同时班子成员坚持“下基层，接地气”，加强工作调研，主动为基层野外一线职工服务，切实解决生产生活中实际的问题。
四是深化了对全心全意为人民服务的宗旨的认识，密切了党群干群关系
队党委把解决好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，注重从解决职工群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听职工群众呼声，狠抓与职工群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群干群关系，增强了党组织的凝聚力。
五是领导干部的表率作用得到了充分发挥
充分发了挥党组织和领导班子成员的示范带动作用，明确责任，坚持一级带一级，层层抓落实。班子成员亲自撰写对照检查材料，几上几下，反复修改完善。坚持带头把自己摆进去，实实在在直面问题。顾全大局、敢担当，既查摆了自身的思想和工作问题，又积极分担班子问题的责任，针对自身问题明确了整改方案和措施。
六是理清了发展思路，生产经营工作稳步推进
开展教育实践活动，坚持学习生产两不误、两促进。我们在教育实践活动的组织实施过程中，重实际、求实效，统筹兼顾、合理安排。领导班子通过活动的开展，进一步统一了认识，转变了作风，理清了发展思路，明确了发展的目标方向。在市场经济环境复杂多变的情况下，生产经营工作实现了稳步推进。
四、活动中存在的不足和今后努力方向
通过本次教育实践活动，物化探队在党组织建设、党员干部作风建设等方面取得了一定成效。但是，贯彻党的群众路线没有休止符，作风建设永远在路上，只有起点，没有终点。与党的要求相比，与职工群众的期盼相比，在始终贯彻党的群众路线方面还存在一些不足。
一是理论学习抓得不够深。受野外生产忙和恶劣环境客观因素制约，有的基层党支部、有的党员领导干部对教育实践活动的理论学习不够深入。
二是整改落实抓得不够狠。具体表现在有的专项整治工作效果不明显，有些制度存在落实不到位的现象，如在改革创新管理体制和运行机制方面，落实还不够到位。
三是长效机制建设抓得不够严。具体表现在将教育实践活动中形成的好经验、好做法转化为制度不够。
今后，物化探队将进一步巩固教育实践活动成效，深化教育实践活动形成的实践成果、制度成果，不断完善改进工作作风、密切联系职工群众的长效机制。
1、进一步强化理论武装
加强学习，强化科学理论武装头脑。一是坚持继续深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及习近平总书记系列讲话精神，不断解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，切实提升党性修养；二是坚持学以致用，用科学的理论和知识指导实践，解决单位发展中遇到的新情况和新问题，努力寻求经济增长的突破点和增长点，将学习成果切实转化为推动经济建设的举措。
2、进一步强化整改落实
牢固树立群众观念，坚持走“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线，以群众满意不满意作为衡量一切工作的根本出发点和落脚点，努力解决好职工群众反映的热点、难点和焦点问题。
3、进一步强化改进工作作风的长效机制建设
进一步坚定信仰追求，增强担当意识，建立完善改进工作作风的长效机制，使改进工作作风形成习惯，变成自觉行动，始终保持改进工作作风的思想自觉和行动自觉。
