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2013党建及精神文明建设成效明显
发布时间：2014-02-11 点击量：1196 分享到：
2013年，在总公司党委的正确领导下，物化探分公司党委紧紧围绕中心工作，发挥政治核心作用，积极推进党建和精神文明建设，较好的完成了各项工作任务，夯实了党建基础，凝聚了党员群众力量，维护了职工和谐稳定，为分公司各项工作的开展提供了有力的思想和组织保证。
一是组织建设取得新进展。加强了班子建设，营造了团结和谐、奋然前行、干事创业工作氛围。制定了党建工作要点、实施意见等；加强了基层组织建设，对16个支部进行调整和改选，配强了支部书记，增设了纪委委员，完善了支部考核制度，提高了整体素质。同时切实抓好新党员的发展工作，9名预备党员转为正式党员，确定了4名入党积极分子为发展对象，为党组织注入了新鲜血液。
二是思想建设呈现新局面。分层次、多形式开展学习和思想教育。建离了中心组学习长效机制，通过专题学习、讲座、观看教育录像等平台，积极组织党的政策理论学习，增强了广大党员的党性观念。积极积极开展“分公司521工作设想”形势教育，增强了干部职工的责任意识、主人翁意识。职工再教育常抓不懈，加大了技术人才的学习培养力度，2013年先后组织14批35人次外出学习和交流，35人参加了长安大学学习，党员干部带头重点开展了“一帮一”技术培养，职工的业务技能普遍提高；通过一系列的学习和培养，职工的整体素质不断提高，干部职工凝心聚力谋发展，为实现物化探主业快速发展努力工作。
三是作风建设不断改进。认真学贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”和“四风”建设要求，印发了《物化探分公司关于贯彻改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》,结合总公司党委开展的党的群众路线教育实践活动，深入开展领导干部转变作风，深入一线、深入群众、服务基层和“勤俭节约，反对铺张浪费，节能增效”活动。2013年，班子成员下基层累计21人次、160天，有效地为基层排忧解难，指导帮助基层较好的开展了工作。
四是党风廉政建设常抓不懈。 注重源头治理，完善了适合自身特点的“教育、制度、监督”并重的惩防体系。落实了党风廉政责任制，进一步明确班子成员在党风廉政建设中的责任，与10个基层党组织签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任制的落实与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩；做好党员领导干部述职述廉和民主评议工作，2013年，科以上领导干部述职述廉 46 人次，其中处级 10 人次，科级 36 人次。通过一系的列举措，推进了分公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
五是精神文明建设不断推进。积极开展了创先争优、劳动竞赛、青年文明号等群众性精神文明创建活动，凝集了人心，鼓舞了士气，营造了“干事、创业”的良好氛围，受上级组织和分公司表彰的各类先进集体10个、先进个人58个，并通过分公司“一刊、一网、一栏”和信息等载体，加大了精神文明建设的宣传力度。工会进一步发挥了职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，多形式积极开展女工工作、文体活动、扶贫帮困救助、职工健康体检等。团委积极探索了志愿者服务活动的形式，办理了志愿者电话联系卡，身边无子女的老职工有困难打电话随叫随到。为激发青年职工加快成才，为企业发展做贡献，举办了大学生座谈会及联谊会，近年来新进的37名大学生畅谈了工作中的体会和对知识的渴求，以及对分公司发展的关切；联谊会上，大学生们尽情展现了个人风采。通过各项活动的开展，使干部职工的整体素质不断提高，凝集了人心，职工队伍稳定和谐，促进了了分公司各项工作的有序推进。
